L’Agenzia Generali di Mantova Arrivabene ricerca una figura che sarà dedicata alla selezione e formazione del personale, nello specifico le attività che dovrà seguire saranno:

· ricerca di profili tramite l'utilizzo di diversi canali;

· organizzazione e gestione dell'attività di selezione;

· relazione con gli area manager per definire le priorità di ricerca;

· analisi e statistiche delle attività di selezione;

· cura e organizzazione del processo di onboarding dei nuovi inseriti;

· pianificazione e monitoraggio della formazione specifica dei dipendenti e dei collaboratori;

· definizione ed implementazione di strategie di employer branding e social media marketing.

Requisiti:

· diploma o laurea, esperienza minima nel ruolo richiesta;

· buone doti relazionali e comunicative;

· dinamicità, flessibilità e autonomia;

· orientamento agli obiettivi.

Cosa offriamo:

Percorso di onboarding e possibilità di crescita in una realtà solida, giovane e dinamica.

Inserimento in stage di iniziali 6 mesi con possibilità di proroga o inserimento diretto in azienda a seconda delle reali capacità dimostrate e valutate in corso d’opera.

Orario full time dal lunedì al venerdì, sede di lavoro: Mantova centro città.

Se pensi di avere i requisiti giusti e ti rivedi nella nostra ricerca, invia il tuo cv aggiornato all’indirizzo [email protected], non vediamo l’ora di conoscerti!

Generali Mantova Arrivabene promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).

Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto T.U. sulla privacy, L.196/2003.

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage