ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE FIDENZA
- STEF
- Remote
- Other
- Circa 2 mesi fa
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Addetto/a Amministrazione del Personale
Mission del ruolo: La figura inserita si occuperà della gestione amministrativa del personale e del supporto alle attività dell’Ufficio Risorse Umane, contribuendo al miglioramento dei processi interni.
Area Funzionale: Amministrazione del Personale
Settore Aziendale: Logistica e Trasporti
Sede: Fidenza (PR)
Principali responsabilità:
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale della sua area di competenza con gestione diretta del programma di elaborazione delle buste paga
- Gestione delle presenze, ferie e malattie del personale della sua area di competenza;
- Gestione pratiche disabili;
- Gestione della documentazione obbligatoria e delle comunicazioni agli enti competenti (INPS, INAIL, SANILOG, EBILOG);
- Gestione pratiche e reportistica ai fini delle indagini statistiche obbligatorie
- Gestione del welfare aziendale;
- Aggiornamento e gestione dell’archivio del personale (cartaceo e digitale) garantendo l’affidabilità della base dati
- Supporto ai dipendenti, in collaborazione con il Consulente del lavoro, per la risoluzione di problematiche inerenti il rapporto di lavoro;
- Supporto al Responsabile nella gestione delle attività dell'Ufficio Amministrazione del personale, inclusa la gestione dello scadenziario retributivo, monitoraggio delle scadenze e gestione campagna aumenti e incentivazione annuale.
Requisiti fondamentali:
- Laurea in discipline economiche o umanistiche;
- Esperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale in società di somministrazione, uffici del personale aziendali o studi di consulenza del lavoro;
- Conoscenza delle normative fiscali, contributive e contrattuali applicabili;
- Disponibilità a spostamenti tra Parma e Fidenza.
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Esperienza con il sistema operativo Zucchetti per la gestione delle presenze;
- Affidabilità, problem solving, gestione dello stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto e precisione
Benefit:
- Smart working (2gg a settimana)
- Buoni Pasto €8 die
- Welfare €350 annui
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
- Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork)
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda)
- “Mobility Company” Car pooling
- Convenzioni con il sito Corporate Benefit
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Keywords: #AMMINISTRAZIONEDELPERSONALE #GESTIONEPRESENZE #WELFAREAZIENDALE
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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